伤残鉴定赔偿并不必须完全走工伤流程，但工伤流程是获取工伤保险赔偿的主要途径。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤流程下的伤残鉴定赔偿
工伤认定：
- 申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 审核与决定：社会保险行政部门在收到申请后15日内进行审核，必要时进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定，并送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
劳动能力鉴定：
- 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、完整病历材料、工伤认定决定书原件及复印件、被鉴定人身份证原件及复印件等。
- 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
享受工伤保险待遇：
- 根据劳动能力鉴定结论，工伤职工可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴以及生活护理费等。
二、非工伤流程下的伤残鉴定赔偿
如果伤残并非由工作原因造成，或者不符合工伤认定的条件，那么工伤流程就不适用。在这种情况下，伤残鉴定赔偿可能通过以下途径实现：
人身损害赔偿诉讼：
- 如果伤残是由他人的侵权行为造成的，如交通事故、故意伤害等，受害者可以通过提起人身损害赔偿诉讼来寻求赔偿。
- 在诉讼过程中，需要进行伤残鉴定以确定赔偿金额，鉴定机构通常由法院指定或双方协商确定。
商业保险赔偿：
- 如果受害者购买了相关的商业保险，如意外伤害保险、健康保险等，且保险条款中涵盖了伤残赔偿的内容，那么受害者可以向保险公司提出索赔申请。
- 保险公司会根据保险条款和伤残鉴定结果来确定赔偿金额。
三、特殊情况下的处理
劳动关系争议：
- 如果劳动者与用人单位之间的劳动关系不明确，可能需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系，然后再进行工伤认定和劳动能力鉴定。
对鉴定结论不服：
- 如果对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的结论为最终结论。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定的条件，应及时向社会保险行政部门提出申请，以免错过申请时限。
保留好相关证据和材料：
- 在整个过程中，保留好所有相关证据和材料至关重要，以便在需要时进行举证和质证。
咨询专业律师（此处为引导性表述，实际回答中不直接出现）：
- 如果你对伤残鉴定赔偿的流程或法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
总结：伤残鉴定赔偿并不必须完全走工伤流程，但工伤流程是获取工伤保险赔偿的主要途径。如果伤残并非由工作原因造成或不符合工伤认定的条件，那么可以通过人身损害赔偿诉讼或商业保险赔偿等途径来寻求赔偿。在整个过程中，及时申请工伤认定、保留好相关证据和材料以及咨询专业律师都是非常重要的。