结论：要证明十多年前的工伤是导致现在丧失劳动能力的原因，可以从收集历史工伤证据、医学鉴定与评估、证人证言、工作记录与职业史、法律程序与诉讼策略等多个角度入手。以下是对这些方面的详细阐述：

1. 收集历史工伤证据：

   • 工伤认定文件：首先，需要查找并收集当年工伤认定时的相关文件，如工伤认定书、工伤医疗证明等。这些文件是证明工伤发生及性质的关键证据。
   • 医疗记录：收集当年工伤治疗期间的医疗记录，包括病历、诊断证明、治疗记录等。这些记录能够详细反映工伤时的伤情及治疗情况，为后续证明因果关系提供基础。

2. 医学鉴定与评估：

   • 当前医学鉴定：进行当前的医学鉴定，以评估丧失劳动能力的程度及原因。鉴定机构应具备相应的资质和权威性，确保鉴定结果的客观性和准确性。
   • 因果关系鉴定：在医学鉴定中，特别要求鉴定机构对丧失劳动能力与当年工伤之间的因果关系进行鉴定。这是证明工伤导致丧失劳动能力的关键环节。

3. 证人证言：

   • 同事或工友证言：寻找当年一起工作的同事或工友，他们可能目睹了工伤发生的过程或了解工伤后的治疗情况。他们的证言可以作为辅助证据，增强证明力。
   • 家人或亲友证言：家人或亲友也可能了解工伤后的生活变化及丧失劳动能力的情况，他们的证言同样具有一定的证明价值。

4. 工作记录与职业史：

   • 工作记录：收集工作期间的记录，如考勤记录、工作日志等，以证明工伤发生时的工作状态及工作环境。
   • 职业史：整理个人的职业史，包括工作单位、工作岗位、工作时间等，以展示工伤对职业生涯的影响及丧失劳动能力的长期后果。

5. 法律程序与诉讼策略：

   • 法律咨询：在准备证明材料的过程中，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和诉讼策略。律师可以根据具体情况提供针对性的建议，帮助更好地维护权益。
   • 诉讼准备：如果需要通过法律途径解决争议，应提前准备诉讼材料，包括起诉状、证据清单等。在诉讼过程中，要充分展示收集到的证据，以证明工伤与丧失劳动能力之间的因果关系。

额外建议：

• 在收集证据和准备诉讼的过程中，要保持耐心和细心。由于时间跨度较长，部分证据可能已经遗失或难以获取，因此需要尽可能全面地收集和整理现有证据。
• 如果与用人单位或保险公司就工伤赔偿问题存在争议，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。在选择解决途径时，要根据具体情况和自身需求进行权衡和选择。

可能遇到的挑战及应对：

• 证据遗失或损坏：由于时间久远，部分证据可能已经遗失或损坏。在这种情况下，可以尝试通过其他途径获取证据，如向相关部门申请调取档案、寻找其他目击者等。
• 因果关系鉴定难度：因果关系鉴定可能存在一定的难度，特别是当工伤与丧失劳动能力之间存在多种可能因素时。在这种情况下，需要选择具有权威性和专业性的鉴定机构进行鉴定，并充分展示其他辅助证据以增强证明力。

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