您好，关于您提到的“有没有受过工伤然后十几年后去做劳动能力鉴定的相关案件”，虽然直接的具体案例可能因隐私和具体情况而难以公开详细阐述，但我可以根据相关政策规定和一般实践情况，给您一个较为全面的解答。

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定并非仅限于工伤发生后立即进行。实际上，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，只要职工因工伤或职业病导致劳动能力受到影响，无论距离工伤发生时间多久，都有权利申请劳动能力鉴定。

关于十几年后进行劳动能力鉴定的情况：

1. 鉴定资格：只要职工因工伤导致的身体损伤或功能障碍持续存在，且影响了其劳动能力，即使距离工伤发生已经十几年，仍然具备申请劳动能力鉴定的资格。

2. 鉴定流程：

   • 申报条件：通常需要满足一定的养老保险缴费年限要求，并达到一定的年龄条件（如男年满50周岁、女年满45周岁，具体根据地方政策可能有所不同）。
   • 申报材料：需要提交有效的工伤诊断证明、病历资料、身份证明等相关材料。
   • 鉴定机构：应向当地的人力资源和社会保障局或指定的劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定过程：鉴定机构会组织医学专家对职工进行身体检查，评估其劳动能力受损程度，并出具鉴定结论。

3. 实际案例：虽然具体的案例细节可能因隐私保护而无法公开，但确实存在职工在工伤发生多年后，因身体状况持续恶化或出现新的并发症，而申请劳动能力鉴定的情况。这些案例通常涉及复杂的医学评估和法律程序，但核心原则是保障职工的合法权益，确保其能够获得应有的工伤待遇。

4. 注意事项：

   • 时效性：虽然劳动能力鉴定不受时间限制，但建议职工在发现劳动能力受损后尽快申请鉴定，以便及时获得工伤待遇和康复支持。
   • 证据保留：职工应妥善保留与工伤相关的所有医疗记录和证据，以便在申请鉴定时提供有力支持。
   • 法律咨询：在申请鉴定过程中，职工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，受过工伤的职工在十几年后仍然有权利申请劳动能力鉴定。如果您或您身边的人有类似情况，建议尽快了解当地政策规定，准备相关材料，并向当地的人力资源和社会保障局或指定的劳动能力鉴定委员会提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。