确实存在骨折工伤劳动能力鉴定达不到等级的情况。这主要是因为劳动能力鉴定并非仅依据骨折这一事实进行，而是需要综合考虑多个因素，包括伤害部位、治疗情况、恢复状况以及对日常生活和工作的影响等。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）及相关规定进行的。该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。对于骨折而言，是否能被评定为某个级别，取决于骨折的部位、严重程度、治疗后的恢复状况以及对肢体功能的影响。

• 十级伤残：通常适用于身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况。例如，单纯的指骨骨折、趾骨骨折等，若骨折愈合较好，对肢体功能影响较小，多会被认定为十级伤残。但并非所有骨折都能达到十级标准，如果骨折轻微，对功能影响极小，则可能评不上等级。
• 其他级别：对于骨折影响到关节功能，导致关节活动度部分受限，或者经过手术治疗后仍存在一定功能障碍的情况，可能会被评定为九级或更高级别的伤残。然而，这同样需要满足一定的条件，并非所有骨折都能达到这些标准。

二、达不到等级的情况

1. 骨折轻微：如果骨折非常轻微，如裂纹骨折或无移位骨折，且经过治疗后完全恢复，没有留下任何功能障碍，那么这种情况可能达不到劳动能力鉴定的等级标准。
2. 治疗及时且效果良好：对于某些骨折，如果治疗及时且效果良好，骨折愈合后没有留下明显的后遗症或功能障碍，那么也可能评不上等级。
3. 鉴定标准严格：劳动能力鉴定标准相对严格，需要满足一定的条件才能被评定为某个级别。如果骨折情况不符合这些条件，那么就可能达不到等级标准。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：职工在发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
2. 准备相关材料：在申请劳动能力鉴定时，应准备好相关的医疗诊断证明、病历资料等，以便鉴定委员会进行综合评定。
3. 了解赔偿标准：根据伤残等级，工伤职工可以享受不同的赔偿待遇。因此，了解赔偿标准对于维护自身合法权益非常重要。
4. 寻求专业帮助：如果对劳动能力鉴定或赔偿标准有疑问，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以便更好地维护自身权益。

举例说明：假设某职工在工作中不慎摔倒导致手腕轻微骨折，经过治疗后完全恢复，没有留下任何功能障碍。在这种情况下，该职工的骨折可能达不到劳动能力鉴定的等级标准，因此无法享受相应的工伤保险待遇。但如果该职工的骨折较为严重，影响了手腕的功能，且经过治疗后仍存在一定障碍，那么该职工就有可能被评定为十级或更高级别的伤残，并享受相应的工伤保险待遇。

总之，骨折工伤劳动能力鉴定能否达到等级取决于多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。