结论：酒驾拘留5天单位是否会发现，这主要取决于多个因素，包括单位的管理制度、拘留信息的公开程度以及个人是否主动告知等，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：
单位管理制度：
- 如果单位有严格的管理制度，要求员工定期报告个人行踪或涉及法律事务的情况，那么员工因酒驾被拘留，很可能会在单位内部被知晓。
- 相反，如果单位管理制度相对宽松，或者没有明确要求员工报告此类信息，那么员工被拘留的情况可能不会被单位发现。
拘留信息的公开程度：
- 拘留信息通常属于个人隐私范畴，不会随意公开。但是，如果酒驾行为导致了严重的社会影响，或者涉及到了公共安全，相关信息可能会被媒体报道或公开传播，从而被单位知晓。
- 此外，如果个人在社交媒体上公开了自己被拘留的信息，或者朋友、同事等知情人士将此信息传播出去，单位也有可能会得知。
个人是否主动告知：
- 如果个人主动向单位报告了自己因酒驾被拘留的情况，那么单位当然会知晓。
- 如果个人选择隐瞒，那么单位是否会发现则取决于上述其他因素。
法律背景与建议：
- 酒驾是违法行为，不仅可能面临拘留等行政处罚，还可能对个人的职业声誉和未来发展产生负面影响。因此，建议个人严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。
- 如果因酒驾被拘留，个人应主动向单位说明情况（如果单位有相关规定或要求），并积极配合单位的相关处理。同时，也可以考虑寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 对于单位而言，如果得知员工因酒驾被拘留，应根据单位的相关规定和制度进行处理。如果员工的行为严重违反了单位的规章制度或职业道德规范，单位有权采取相应的纪律处分措施。
可能的法律后果：
- 酒驾被拘留后，除了可能面临行政处罚外，还可能对个人的信用记录、职业资格等产生不良影响。例如，某些职业（如驾驶员、律师等）可能要求从业人员无违法犯罪记录，酒驾行为可能会影响个人的职业资格申请或续期。
- 如果酒驾行为导致了交通事故或人员伤亡等严重后果，个人还可能面临刑事责任的追究。
综上所述，酒驾拘留5天单位是否会发现无法一概而论。但无论如何，酒驾都是不可取的行为，个人应严格遵守交通法规，避免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。