若想合法地去肇事司机单位处理相关事宜，核心前提是确保自身行为符合法律法规，且目的正当合理，一般可通过协商、投诉或法律途径等方式进行，以下是具体说明：
协商途径
- 准备充分：在前往肇事司机单位之前，要收集好与事故相关的所有证据，比如事故认定书、现场照片、医疗费用单据、证人联系方式等。这些证据能够清晰地证明事故的责任归属以及你所遭受的损失情况，为协商提供有力的支撑。例如，事故认定书可以明确肇事司机在事故中的责任比例，医疗费用单据能直观展示你因事故产生的医疗支出。
- 礼貌沟通：到达单位后，要以礼貌、理性的态度与相关负责人或肇事司机本人进行沟通。向他们详细说明事故的经过、造成的后果以及你的诉求，如要求肇事司机承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。在沟通中，避免情绪激动或使用过激的言语，以免引发不必要的冲突，影响问题的解决。比如，你可以说“您好，我是在XX事故中受伤的受害者，这是事故认定书和相关费用单据，希望能和贵单位或司机协商一下赔偿事宜”。
- 达成协议：如果双方能够就赔偿等问题达成一致意见，最好签订一份书面的协议，明确赔偿的金额、支付方式、支付时间等具体条款。这样可以避免日后出现反悔或纠纷的情况，保障双方的合法权益。例如，协议中可以约定“肇事司机应在XX年XX月XX日前，一次性支付受害者医疗费、误工费等共计XX元”。
投诉途径
- 确定投诉对象：如果协商无果，你可以考虑向肇事司机单位的主管部门或相关监管机构进行投诉。不同的单位可能有不同的主管部门，例如，如果肇事司机是某运输公司的员工，其主管部门可能是当地的交通运输管理部门；如果是某企业的员工，其主管部门可能是当地的劳动保障部门等。你需要根据单位的性质和所属行业，确定正确的投诉对象。
- 提交投诉材料：向投诉部门提交详细的投诉材料，包括事故的基本情况、你的诉求、协商的过程和结果（如有）以及相关证据等。投诉材料要真实、准确、完整，以便投诉部门能够全面了解情况，进行调查处理。例如，你可以写一份投诉信，详细描述事故的经过和你的遭遇，并附上事故认定书、医疗费用单据等证据的复印件。
- 配合调查：投诉部门在受理投诉后，可能会进行调查核实。你要积极配合调查工作，如实提供相关信息和证据，协助投诉部门查明事实真相。如果投诉部门需要你提供进一步的材料或进行面谈，你要及时响应，确保调查工作能够顺利进行。
法律途径
- 咨询律师：如果通过协商和投诉都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。在采取法律行动之前，建议你先咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及诉讼的风险和可能的结果。律师可以根据你提供的具体情况，为你制定合理的诉讼策略，并提供法律指导和建议。
- 提起诉讼：在律师的指导下，你可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求肇事司机及其单位承担相应的赔偿责任。在起诉时，你需要提交起诉状和相关证据材料，明确诉讼请求和事实理由。法院在受理案件后，会依法进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。例如，你可以在起诉状中要求肇事司机及其单位赔偿你的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等各项损失。
- 申请执行：如果法院判决肇事司机及其单位承担赔偿责任，但对方拒不履行判决义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨被执行人的财产等，迫使对方履行判决义务，保障你的合法权益得到实现。