离退休后开公司，从法律身份上来说，您仍然属于离退休人员，但这并不妨碍您以公司股东、法定代表人或经营者的身份开展商业活动。以下是对这一问题的详细分析：

法律身份与商业活动的独立性

1. 法律身份：离退休是指劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件后，退出工作岗位并享受相应退休待遇的状态。这一身份是基于您的年龄和工龄等因素确定的，与您后续是否从事商业活动无关。

2. 商业活动：开公司是一种商业行为，它并不受您之前是否离退休的限制。只要您符合公司设立的相关条件（如具备完全民事行为能力、有合法的出资等），就可以依法设立并经营公司。

离退休人员开公司的法律考量

1. 退休待遇不受影响：离退休后开公司，您的退休金、养老金等退休待遇通常不会受到影响。这些待遇是基于您之前的劳动贡献和社保缴纳情况确定的，与您后续是否从事商业活动无关。

2. 合规经营：虽然离退休人员可以开公司，但必须确保公司的经营活动合法合规。这包括遵守公司法、税法等相关法律法规，以及履行相应的登记、报税等义务。

3. 避免利益冲突：如果您在离退休前曾在某些单位或机构工作，且这些单位或机构与您计划开设的公司存在业务竞争或利益冲突，那么您需要谨慎考虑是否开设公司，以避免潜在的法律风险。

实际操作中的注意事项

1. 了解公司设立流程：在开设公司前，您需要了解并遵循公司设立的相关流程，包括准备必要的文件、进行工商注册等。

2. 咨询专业人士：由于公司设立和运营涉及复杂的法律问题，建议您在开设公司前咨询专业的律师或会计师，以确保您的商业活动合法合规。

3. 关注政策变化：随着法律法规的不断完善和政策环境的变化，离退休人员开公司的相关规定也可能发生变化。因此，您需要关注相关政策动态，以便及时调整您的商业策略。

总结来说，离退休后开公司并不改变您离退休人员的法律身份，但您需要确保公司的经营活动合法合规，并关注相关政策变化。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。