针对您提出的“电力国企员工欠钱不还”的问题，这并不直接属于电力监管的职责范围，因为电力监管主要关注的是电力行业的运营、安全、服务质量以及合规性等方面，而不涉及员工个人之间的债务纠纷。不过，我可以为您提供一些建议，帮助您找到最合适的处理部门和途径。
一、明确债务性质与双方关系
首先，您需要明确这笔债务的性质（如借款、货款、服务费等）以及您与电力国企员工之间的具体关系（如是否为工作关系、私人关系等）。这有助于您更准确地判断应该向哪个部门或机构寻求帮助。
二、尝试内部解决
与员工沟通：
- 尝试直接与欠钱的员工沟通，了解其还款意愿和计划。
- 如果沟通无果，可以考虑向员工的上级或人力资源部门反映情况，寻求内部调解。
内部调解机制：
- 许多企业都设有内部调解机制或员工援助计划，可以协助解决员工之间的纠纷。
三、外部法律途径
民事诉讼：
- 如果内部解决无果，您可以考虑通过民事诉讼来追讨债务。
- 准备相关证据（如借条、转账记录、聊天记录等），向法院提起诉讼。
劳动仲裁（如适用）：
- 如果债务与工作相关（如员工因工作原因欠公司款项），且双方存在劳动关系，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 但请注意，这通常适用于员工欠公司款项的情况，而非公司员工欠外部个人款项。
向相关部门投诉（非直接针对债务，但可能间接协助）：
- 如果您认为电力国企在员工管理或债务处理方面存在不当行为，可以向该企业的上级主管部门（如国资委、能源局等）或行业监管机构反映情况。
- 但请明确，这些部门通常不会直接介入个人债务纠纷，但可能通过督促企业加强内部管理来间接协助解决问题。
四、特殊情况处理
- 如果涉及诈骗或违法行为：
- 如果您怀疑电力国企员工欠钱不还的行为涉嫌诈骗或其他违法行为，应立即向公安机关报案。
五、建议与总结
保持冷静与理性：
- 在处理债务纠纷时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业律师或法律援助机构。
总结与行动：
- 根据上述分析，您应根据具体情况选择最合适的处理途径。如果债务纠纷与电力国企的运营或管理无直接关联，那么通过民事诉讼或内部调解可能是更直接有效的解决方式。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。