您好，关于您提出的“元旦节不补假期不给三倍工资怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，元旦作为国家法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果您在元旦当天被安排加班，而用人单位没有支付您三倍工资，那么这种行为是违法的。
需要特别说明的是，元旦假期中只有1月1日这一天是法定节假日，适用三倍工资的规则。如果元旦假期恰逢周末，那么周六、周日这两天则属于普通休息日。在普通休息日加班的，用人单位可以选择安排补休或支付不低于日工资200%的加班工资。但这里要明确区分，法定节假日与普通休息日的工资标准是不同的，元旦当天必须支付三倍工资，不能以补休代替。
如果用人单位违反了法律规定，拒绝支付您元旦加班的三倍工资，您有多种途径可以维权：
与用人单位协商：您可以先尝试与用人单位进行沟通，向其说明法律规定，要求支付相应的工资报酬。
向当地劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正并支付工资。对于拒不执行的公司，劳动监察部门有权采取进一步措施进行强制执行。
申请劳动仲裁：您还可以选择申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付加班工资及可能的赔偿金。
向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以在拿到仲裁书后规定的时间内向法院提起诉讼。
综上所述，元旦上班不给三倍工资是违法的，您应当依法维护自己的合法权益，确保获得应有的劳动报酬。如果您遇到了这种情况，不妨按照上述途径进行维权。希望我的解答能够对您有所帮助。