来医院找护士寻衅滋事，这种行为是违法的，可能构成寻衅滋事罪或违反治安管理处罚法，具体取决于行为的严重程度和造成的后果。以下从不同角度为你详细分析：

一、可能构成寻衅滋事罪的情况

如果寻衅滋事的行为情节恶劣，如随意殴打护士、追逐、拦截、辱骂、恐吓护士，或者强拿硬要、任意损毁、占用医院财物，情节严重的，以及在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，可能构成寻衅滋事罪。一旦构成此罪，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。

二、可能违反治安管理处罚法的情况

如果寻衅滋事的行为情节较轻，尚未构成犯罪，但扰乱了医院的正常秩序，影响了护士的正常工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条的规定，可能会受到五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

三、实际案例与法律后果

在实际操作中，医院作为公共场所，其秩序和安全受到法律保护。任何寻衅滋事的行为，无论是对护士还是其他患者或工作人员，都可能受到法律的制裁。例如，曾有案例中，患者家属因对治疗效果不满，在医院内大闹，对护士进行辱骂和推搡，最终因寻衅滋事被公安机关行政拘留。

四、法律建议

1. 保持冷静与理性：在就医过程中，如果遇到问题或不满，应通过合法途径解决，如与医院沟通、向相关部门投诉等，避免采取过激行为。
2. 尊重医护人员：医护人员是提供医疗服务的重要力量，应受到尊重和理解。任何形式的侮辱、殴打或恐吓都是不可接受的。
3. 了解法律后果：在采取任何行动前，应了解可能面临的法律后果，避免因一时冲动而触犯法律。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。