在医院性骚扰护士是有可能坐牢的。具体分析如下：
性骚扰的法律后果：
- 根据相关法律法规，性骚扰行为可能构成违法，甚至犯罪。若性骚扰行为严重，可能触犯刑法中的强制猥亵、侮辱罪等，从而面临刑事处罚，即有可能坐牢。
- 在你提供的案例中，涉案医生姚某华因猥亵女护士被处以行政拘留7日，这就是对其性骚扰行为的一种法律制裁。虽然此案例并未直接涉及刑事处罚，但表明了性骚扰行为的法律后果是严重的。
医院的责任：
- 医院作为用人单位，对职场性骚扰负有预防、受理投诉、调查处置等责任。若医院未能履行这些责任，员工因性骚扰而遭受损害时，可以要求医院承担相应的民事赔偿责任。
- 在你提供的案例中，医院将责任全推给了个人，声称个人行为与医院无关。但实际上，如果医院未能采取有效措施预防职场性骚扰，或未能妥善处理相关投诉，医院是可能承担法律责任的。
受害者的法律救济途径：
- 受害者可以向公安机关报案，要求追究性骚扰者的法律责任。
- 受害者还可以向医院投诉，要求医院对性骚扰者进行处理，并寻求民事赔偿。
- 如果医院未能给予满意处理，受害者可以向人民法院提起诉讼，要求医院和性骚扰者承担相应的法律责任。
综上所述，在医院性骚扰护士是严重违反法律的行为，不仅可能面临行政处罚，甚至可能触犯刑法而坐牢。同时，医院作为用人单位也负有相应的责任，若未能履行相关责任，也可能承担法律后果。因此，建议医院加强职场性骚扰的预防和处理工作，为员工提供一个安全、健康的工作环境。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。