结论：政府因案件询问他人是否需要支付误工费，这主要取决于询问的性质以及是否对他人造成了实际的误工损失，且这种损失是否应当由政府承担。一般来说，如果是政府依法进行的正式询问，且因询问导致他人无法正常工作从而产生误工费，政府可能需要支付；但如果是非正式询问或询问未导致实际误工损失，则政府通常无需支付。以下是对这一问题的详细分析：

一、政府询问的性质与误工费支付的关系

1. 正式询问与误工费：

   • 如果政府因案件需要，依法对某人进行正式询问（如作为证人、嫌疑人等），且这种询问导致该人无法正常工作，从而产生了误工费，那么根据公平原则和法律规定，政府可能需要支付这部分误工费。
   • 正式询问通常涉及法律程序，政府有义务确保询问过程合法、合理，并尽量减少对被询问人正常生活和工作的影响。如果因政府行为导致被询问人产生实际损失，政府应承担相应的赔偿责任。

2. 非正式询问与误工费：

   • 如果政府进行的询问是非正式的，或者询问并未导致被询问人无法正常工作，那么政府通常无需支付误工费。
   • 非正式询问可能只是政府为了了解情况而进行的简单交流，这种交流通常不会对被询问人的工作和生活产生实质性影响。

二、误工费支付的具体情形与法律依据

1. 因政府行为导致实际误工损失：

   • 如果政府因案件需要，依法对某人进行长时间、多次的询问，且这种询问确实导致该人无法正常工作，从而产生了实际的误工损失，那么政府应根据相关法律规定支付误工费。
   • 法律依据可能涉及《国家赔偿法》等相关法律法规，这些法律法规规定了政府因违法行为或不当行为导致公民、法人或其他组织遭受损失时，应承担的赔偿责任。

2. 误工费的计算与支付标准：

   • 误工费的计算通常根据被询问人的实际工资收入、误工时间等因素来确定。
   • 支付标准可能因地区、行业、职位等因素而有所不同，具体应参照当地的相关规定或标准执行。如果政府需要支付误工费，应与被询问人协商确定具体的支付金额和方式。

三、建议与注意事项

1. 保留相关证据：

   • 如果被询问人认为政府应支付误工费，应保留好相关证据，如询问记录、工资单、误工证明等，以便在需要时证明自己的损失和政府的责任。

2. 协商与调解：

   • 在发生争议时，双方可以尝试通过协商或调解的方式解决纠纷。这有助于节省时间和成本，并维护双方的关系。

3. 法律途径：

   • 如果协商或调解无果，被询问人可以通过法律途径维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。