行政赔偿中确实可能包括告状人（即申请人）每天的误工费，但具体是否包含及计算方式需依据实际情况和相关法律规定来确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、行政赔偿的基本原则与范围

行政赔偿是指行政机关及其工作人员在行使行政职权时，违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益造成损害的，由国家承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国国家赔偿法》的相关规定，行政赔偿的范围主要包括人身权和财产权的损害赔偿。其中，人身权损害赔偿可能涉及因违法行为导致的误工损失。

二、误工费是否属于行政赔偿范围

1. 误工费的定义：误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。在行政赔偿中，如果申请人的误工是由于行政机关的违法行为造成的，那么这部分损失理论上应当属于赔偿范围。

2. 法律依据：虽然《国家赔偿法》没有直接提及“误工费”这一术语，但根据第三十四条的规定，侵犯公民生命健康权的，造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”即可理解为误工费。

三、误工费的计算与确定

1. 计算方式：误工费的计算通常基于受害人的实际收入情况。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果无固定收入，则可能按照其最近三年的平均收入或当地同行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 确定因素：在确定误工费时，需要考虑多个因素，包括受害人的收入状况、误工时间、以及违法行为与误工之间的因果关系等。这些因素都需要通过充分的证据来支持，如收入证明、误工时间证明等。

四、实际案例与操作建议

1. 实际案例：在实际操作中，已有不少案例支持将误工费纳入行政赔偿范围。例如，某公民因行政机关的违法行为导致受伤无法工作，最终法院判决行政机关赔偿其误工费。

2. 操作建议：

   • 收集证据：申请人应尽可能收集与误工相关的证据，如收入证明、误工时间证明、医疗证明等，以支持其赔偿请求。
   • 咨询专业律师：由于行政赔偿涉及复杂的法律问题和证据收集，建议申请人咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
   • 依法维权：在申请行政赔偿时，申请人应依法进行，遵循相关程序和规定，以确保其合法权益得到有效维护。