分公司在符合一定条件下可以成立工会，以下是对此问题的详细分析：

一、分公司成立工会的法律依据

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。分公司作为总公司的分支机构，在员工数量达到一定标准且符合上述法律规定的情况下，同样具备成立工会的资格。

二、分公司成立工会的程序

1. 提出申请：分公司需要向上级工会提出正式的书面申请，这是启动整个成立工作的关键步骤。
2. 审核批准：上级工会将对申请进行审核，并在批准后指导分公司进行后续的筹备工作。
3. 筹备阶段：在筹备阶段，分公司需要明确工会的各项职责和工作内容，以确保工会能够顺利运行并发挥其应有的作用。这包括确定工会的组织架构、制定工会章程、筹备会员大会或会员代表大会等。
4. 选举产生工会委员会：通过召开会员大会或会员代表大会的方式，选举产生工会委员会。这一环节对于确定工会的领导机构至关重要，选出的委员会将肩负起后续工会工作的重任。

三、分公司成立工会的意义

分公司工会的成立，不仅有助于更好地维护员工的合法权益，还能在促进企业与员工之间的沟通、增强团队凝聚力以及推动企业和谐稳定发展等方面发挥积极作用。例如，工会可以组织员工开展各种文体活动，丰富员工的业余生活；可以代表员工与企业进行协商谈判，维护员工的劳动权益；还可以为员工提供法律咨询和援助等服务。

四、特殊情况下的考虑

如果分公司员工人数较少，不足以单独成立工会委员会，那么可以考虑与其他单位联合成立工会或者选举组织员一人来组织会员开展活动。这样既能满足员工加入工会的愿望，又能确保工会的正常运行和发挥作用。

总结来说，分公司在符合一定条件下是可以成立工会的，并且成立工会对于维护员工权益、促进企业和谐稳定发展具有重要意义。如果分公司有成立工会的打算，建议按照相关法律法规和程序进行筹备和申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。