公司纪委要求家人也签署廉洁承诺书这一行为，其合规性需分情况讨论：

1. 从公司内部规章制度的角度：

   • 如果公司内部有明确的规章制度，且该规章制度经过合法程序制定（如职工代表大会或全体职工讨论、协商确定，并进行了公示或告知劳动者），其中规定了公司纪委可以要求员工家属签署廉洁承诺书作为员工廉洁自律管理的一部分，那么这一行为在内部管理层面是合规的。
   • 然而，即便公司有这样的规章制度，也应当确保该制度不违反法律法规的强制性规定，不侵犯员工及其家属的合法权益。

2. 从法律法规的角度：

   • 一般原则：法律法规并未直接规定公司纪委是否可以要求员工家属签署廉洁承诺书。这类行为更多属于公司内部管理范畴，而非法律直接调整的对象。
   • 潜在问题：如果公司纪委在要求家属签署承诺书的过程中，存在强迫、威胁、利诱等不当手段，或者承诺书的内容涉及侵犯家属的隐私权、名誉权等合法权益，那么这一行为就可能构成违法。
   • 家属的自愿性：家属签署承诺书应当是基于自愿原则，而非被迫或受误导。如果家属在签署过程中受到不当影响，其签署的承诺书可能因缺乏真实意思表示而被视为无效。

3. 从实际操作的角度：

   • 建议沟通：如果员工或家属对公司纪委要求签署廉洁承诺书的行为有疑问或不满，建议首先与公司纪委进行沟通，了解签署承诺书的目的、内容和后果，以及是否有其他替代方案。
   • 寻求法律帮助：如果沟通无果，或者认为公司纪委的行为侵犯了自己的合法权益，员工或家属可以寻求法律帮助，咨询专业律师以了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。

总结与建议：

• 公司纪委要求家人签署廉洁承诺书的行为，其合规性取决于公司内部规章制度、法律法规以及实际操作中的具体情况。
• 如果公司规章制度合法且不侵犯员工及其家属的合法权益，且签署过程自愿、合法，那么这一行为在内部管理层面是合规的。
• 如果存在任何疑问或不满，建议首先与公司纪委沟通，并在必要时寻求法律帮助。

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