债权人将原差钱公司的钱据为己有，这一行为是否构成职务侵占，需分情况讨论：

1. 若债权人与公司存在职务关系，且利用职务便利将公司财物非法占为己有：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“财物”包括货币、实物以及可以折算成货币的财物。
   • 具体分析：如果债权人同时是公司员工，且利用其职务上的便利（如管理、经手公司财物的便利），将公司原本应支付给其他债权人的款项或公司其他财物非法占为己有，且数额达到刑事立案标准，那么该行为就可能构成职务侵占罪。
   • 法律后果：一旦构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。

2. 若债权人与公司不存在职务关系，或虽存在职务关系但未利用职务便利：

   • 法律背景：职务侵占罪的构成要求行为人必须利用职务上的便利。如果行为人没有利用职务便利，或者根本不是公司员工，那么就不可能构成职务侵占罪。
   • 具体分析：如果债权人只是普通的债权人，与公司之间不存在职务关系，或者虽然存在职务关系但并未利用该职务便利将公司财物占为己有，而是通过其他手段（如欺诈、盗窃等）获取公司财物，那么该行为就不构成职务侵占罪，而可能构成其他犯罪（如诈骗罪、盗窃罪等）。
   • 法律后果：根据具体构成的犯罪类型，行为人将面临相应的刑事处罚。

3. 若债权人将公司财物据为己有的行为属于民事纠纷范畴：

   • 法律背景：并非所有涉及公司财物的纠纷都构成刑事犯罪。有些情况下，债权人可能因与公司之间的合同纠纷、债务纠纷等而将公司财物暂时扣留或处置，但这并不一定构成犯罪。
   • 具体分析：如果债权人的行为是基于合法的民事权利（如债权、留置权等），且没有超出必要的限度，那么该行为就可能属于民事纠纷范畴，应通过民事诉讼等途径解决。
   • 法律后果：在这种情况下，债权人可能面临民事赔偿等法律责任，但不会受到刑事处罚。

建议：

• 对于公司而言，应加强内部管理，完善财务制度，防止员工利用职务便利侵占公司财物。
• 对于债权人而言，应依法行使自己的权利，不得通过非法手段获取公司财物。如果与公司之间存在纠纷，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
• 如果发现有人涉嫌职务侵占或其他犯罪行为，应及时向公安机关报案，以便依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

总结：债权人将原差钱公司的钱据为己有是否构成职务侵占，需根据具体情况判断。如果涉及刑事犯罪，将面临严厉的刑事处罚；如果属于民事纠纷范畴，则应通过民事诉讼等途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。