结论：同事上班时骑电动车导致脚受伤，是否构成工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，该伤害可被认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（需符合特定条件，如合理时间、合理路线等）。

2. 骑电动车受伤的具体情况：

   • 若骑电动车是工作的一部分：如同事骑电动车是为了完成工作任务，如送货、接送客户等，且在工作时间和工作场所内发生事故导致脚受伤，那么该伤害很可能被认定为工伤。
   • 若骑电动车非工作原因：如果同事骑电动车并非为了工作，而是个人行为，如私自外出、办私事等，且该行为与工作无直接关联，那么该伤害可能不被认定为工伤。但需注意，如果骑电动车上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，且符合上下班途中的合理时间、合理路线等条件，也可能被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 发生工伤后，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律建议：

• 及时申请工伤认定：若同事的伤害符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
• 收集证据：在申请工伤认定时，需提供相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明伤害的发生及与工作的关联性。
• 咨询专业律师：若对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

可能后果：

• 若被认定为工伤，同事将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 若未被认定为工伤，同事可能需通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，但赔偿标准和程序将有所不同。

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