上班被电动车撞了，若满足一定条件，是可以认定为工伤的。具体来说，我们需要从以下几个方面进行详细分析：

一、合理时间与合理路线

首先，事故必须发生在合理的上下班时间内以及合理的上下班路线上。这包括：

• 合理时间：不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由而稍微提前或推迟的时间范围，例如为了避开交通高峰而提前出门，或者因工作需要加班后回家的时间等。
• 合理路线：涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。同时，如果是在从事属于日常工作生活所需活动（如顺路买菜）且在合理时间和路线的上下班途中，也包含在内。

二、非本人主要责任

另一个核心条件是，在交通事故中，您不能承担主要责任。这意味着：

• 被电动车撞伤的事件需被认定为交通事故。这通常要求事故发生在道路上，且涉及车辆（包括电动车）与行人或其他车辆之间的碰撞。
• 您不承担事故的主要责任。这通常需要通过交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。如果认定您不承担主要责任，那么您就有可能被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

若满足上述两个条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。这是认定工伤的重要证据之一。
2. 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。
3. 提出工伤认定申请：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

四、特殊情况说明

• 如果事故完全是由于您自身的原因导致的，如骑车时注意力不集中、速度过快、操作不当等，且经交警部门认定您承担主要责任，那么这种情况通常不符合认定工伤的条件。
• 如果事故不是因为与其他车辆或物体发生碰撞等符合交通事故定义的情形导致的，而是由于路面本身存在问题（如路面塌陷但未被设置警示标识）之外的原因，如自己突然身体不适失去平衡摔倒，且没有其他责任方，那么这种情况也难以被认定为工伤。但如果您能证明路面问题等外部因素是导致事故的主要原因，且您不承担主要责任，那么仍有可能被认定为工伤。

总结与建议：

上班被电动车撞了是否属于工伤，需要综合考虑时间、路线、事故性质以及责任归属等多个因素。在发生事故后，您应及时就医并保留好相关医疗证明和事故证据。同时，建议您尽快咨询我，以便更准确地判断您的情况是否符合工伤认定的条件，并依法申请工伤认定。希望这些信息能对您有所帮助。