核心结论：干活受伤当时没就医，后续仍可通过多种途径维护自身权益，但需注意及时采取行动并保留相关证据。以下从不同角度为你详细分析：

1. 关于伤情处理

   • 及时就医：尽管当时未就医，但发现身体不适后应尽快前往正规医院进行检查和治疗。伤情可能会随着时间推移而加重，及时治疗不仅有利于身体恢复，也能为后续可能的法律程序提供医疗记录作为证据。例如，一些内部损伤可能在受伤初期症状不明显，但拖延治疗可能导致严重后果。
   • 保留医疗证据：就医过程中，要妥善保存所有医疗文件，包括病历、诊断证明、检查报告、用药清单、收费票据等。这些文件是证明你受伤情况、治疗过程和费用支出的重要依据。

2. 关于工伤认定（如果是工作过程中受伤）

   • 申请时限：根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即使当时未就医，只要在规定时限内提出申请，仍有可能被认定为工伤。
   • 证明劳动关系和受伤事实：在申请工伤认定时，需要提供能够证明你与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资支付记录等。同时，还需要提供能够证明受伤事实的证据，如同事的证言、现场照片、视频等。如果当时未就医，这些证据就显得尤为重要，它们可以帮助社会保险行政部门了解事故发生的经过和你的受伤情况。

3. 关于赔偿问题

   • 工伤赔偿：如果被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地的规定而定。
   • 人身损害赔偿（如果不是工伤）：如果干活受伤不属于工伤范畴，例如是在为个人提供劳务过程中受伤，那么可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向接受劳务一方主张人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还可以主张辅助器具费和残疾赔偿金。在这种情况下，同样需要提供证据证明受伤事实、因果关系以及损失情况。

建议：为了更好地维护自己的权益，你可以尽快采取以下行动：一是及时就医并保留好所有医疗证据；二是收集能够证明劳动关系或劳务关系以及受伤事实的证据；三是在规定时限内申请工伤认定（如果是工伤）；四是如果对赔偿问题有疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。