撰写工伤后的被迫离职书（或称为辞职报告、解除劳动合同申请书）时，关键在于清晰、诚恳地表达你的辞职意愿及原因，并确保你的个人权益，特别是工伤赔偿权益，得到妥善保障。以下是一个详细的撰写指南及示例，供你参考：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用“辞职报告”或“因工伤解除劳动合同申请书”作为标题，直接表明信件的目的。

2. 称呼恰当：

   • 称呼公司或部门负责人，如“尊敬的[公司/部门负责人姓名]：”。

3. 正文内容：

   • 开头说明：简要介绍自己的身份（姓名、身份证号、入职日期、岗位名称），并说明因工伤原因无法继续工作。
   • 工伤情况：详细描述工伤发生的时间、地点、原因及诊断结果，可附上医院证明作为附件。
   • 表达感谢：对公司在你工作期间的支持与关怀，以及工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀表示感谢。
   • 辞职原因：明确指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得自己无法继续胜任原有工作岗位。
   • 提出请求：根据《工伤保险条例》及公司相关规定，正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。
   • 表达歉意与承诺：对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，并承诺在离职前完成手头工作，协助做好交接事宜。

4. 结尾致谢：

   • 再次感谢公司及领导的理解与支持，使用礼貌用语如“恳请批准”、“望批准为盼”等。

5. 落款信息：

   • 包括申请人姓名、联系方式（电话/邮箱）及日期。

示例

辞职报告（或“因工伤解除劳动合同申请书”）

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。现因在工作中发生工伤事故，具体为于[具体日期]在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]，目前仍在康复治疗中，但身体状况已无法胜任原岗位工作。

在此，我要对公司在我工作期间给予的支持与关怀，以及工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀表示由衷的感谢。然而，由于身体恢复情况不理想，医生建议避免从事高强度劳动，故经过慎重考虑，我决定辞去现职。

根据《工伤保险条例》及公司相关规定，我现正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司能够依法办理工伤赔偿及离职手续，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等法定赔偿项目。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司及领导的理解与支持。恳请批准我的辞职申请，并望公司能够依法履行工伤赔偿义务。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

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通过遵循上述指南和示例，你可以确保工伤后的辞职书既表达了个人辞职的意愿和原因，又有效保障了个人权益，同时维护了与公司之间的良好关系。