撰写工伤后离职书时，需要确保内容既清晰表达了离职的意愿，又充分保障了自身的合法权益。以下是一份工伤后离职书的示例，以及撰写时的详细指导：

离职申请书

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我是[公司名称]/[工地名称]的[姓名]，在[具体部门/工地位置]担任[职位名称]。在此，我怀着复杂的心情，向您正式提出离职申请。

一、工伤情况说明

近期，我在工作中不幸遭遇了工伤事故，具体为[简要描述工伤事故，如“在操作机器时被意外夹伤手指，导致骨折”]。事故发生后，我及时接受了医疗救治，并已按照相关规定进行了工伤认定。目前，虽然经过治疗，但我的身体状况仍受到一定影响，无法继续胜任当前的工作岗位。

二、离职原因

鉴于我的工伤情况，以及医生对我身体恢复状况的评估，我认为继续从事当前工作可能会对我的健康造成进一步损害。同时，我也希望能在身体条件允许的情况下，寻找一个更适合我当前状况的工作环境。因此，经过深思熟虑，我决定提出离职。

三、离职时间与交接

我计划于[具体离职日期，需符合法律规定和公司要求]正式离职。在离职前，我将尽我所能完成工作交接，确保我的离开不会给公司带来不必要的困扰。同时，我也愿意协助公司寻找合适的替代人员，以确保工作的连续性和稳定性。

四、权益保障

在此，我要特别强调的是，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，我有权获得相应的工伤赔偿和待遇。我期望公司能够按照法律规定，及时、足额地支付我应得的工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、伤残补助金等。同时，我也将保留通过法律途径维护自己合法权益的权利。

五、感谢与祝福

我要感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助，特别是在我遭遇工伤后，公司所提供的医疗救治和关怀。虽然我将离开这个大家庭，但我会永远铭记在这里度过的美好时光，以及与同事们建立的深厚友谊。最后，我祝愿公司未来的发展更加繁荣昌盛，领导和同事们工作顺利、身体健康！

此致 敬礼！

申请人：[姓名] 申请日期：[具体日期]

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在撰写工伤后离职书时，请务必确保内容的真实性和准确性，同时保持礼貌和尊重的态度。如果可能的话，建议提前与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以了解公司的离职流程和规定，确保离职过程的顺利进行。