仲裁委的组成人员并非全部采用聘任制，而是根据具体职位和规定来确定其产生方式。以下是对这一问题的详细解答：

1. 仲裁委的组成人员构成：

   • 仲裁委通常由主任、副主任和委员若干人组成。这些组成人员中，可能包括劳动行政主管部门的代表、工会的代表以及政府指定的经济综合管理部门的代表等。

2. 组成人员的产生方式：

   • 非聘任制情况：仲裁委的主任、副主任和委员等关键职位，往往不是通过聘任制产生的。例如，劳动行政主管部门的代表、工会的代表等，他们通常是根据其所在组织或部门的职务和职责，直接担任仲裁委的相应职位。
   • 聘任制情况：虽然仲裁委的主要组成人员不是通过聘任制产生，但在某些特定情况下，如需要聘请具有特定专业知识或经验的人员作为仲裁员或顾问时，可能会采用聘任制。然而，这些聘任制人员并不构成仲裁委的主要组成人员，而是作为辅助或支持角色存在。

3. 法律依据与规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，仲裁委的组成和产生方式有明确的规范。这些规定确保了仲裁委的公正性、独立性和专业性。

4. 实际运作中的情况：

   • 在实际运作中，仲裁委的组成人员通常是根据其所在组织或部门的推荐和选拔，经过相关程序的审核和批准后确定的。这些人员往往具有丰富的法律知识和实践经验，能够胜任仲裁委的工作。

总结与建议：

• 仲裁委的组成人员并非全部采用聘任制，而是根据具体职位和规定来确定其产生方式。这确保了仲裁委的公正性、独立性和专业性。
• 如果您对仲裁委的组成人员或产生方式有进一步的疑问，或者需要了解具体的法律法规和规定，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况和需求，提供详细、准确的法律解答和建议。