仲裁委人员并非都是公职人员。以下从几个方面进行详细分析：
一、仲裁委人员的构成
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。这意味着仲裁委的人员构成是多元化的，并非全部由公职人员构成。其中，劳动行政部门代表可能属于公职人员，但工会代表和企业方面代表则通常不属于公职人员范畴。
二、仲裁员的聘任条件
仲裁员是仲裁委中负责具体案件审理和裁决的人员。根据法律规定，仲裁员应当公道正派，并符合下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的。这些条件并未限定仲裁员必须为公职人员，因此，仲裁员中既可能有公职人员，也可能有非公职人员。
三、仲裁委的性质与职能
仲裁委是依法设立的独立、公正的民间性争议解决机构，其性质并非行政机关。仲裁委的主要职能是根据当事人之间达成的仲裁协议，对平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷进行仲裁。这一职能决定了仲裁委在运作过程中需要保持独立性和公正性，不受行政权力的干预。因此，从仲裁委的性质和职能来看，其人员构成也不应局限于公职人员。
四、实际案例与情况
在实际操作中，仲裁委的人员构成往往根据具体案件和地区情况而有所不同。有些地区的仲裁委可能更多地聘任公职人员作为仲裁员，而有些地区则可能更多地聘任非公职人员。这取决于当地仲裁委的运作模式、人员资源以及案件特点等多种因素。
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