结论：领导借钱没还，您可以直接催款，但建议采取更为稳妥和有效的方式，以确保您的权益得到保障。以下是从多个角度为您提供的详细分析和建议：
一、直接催款的可行性与注意事项
直接沟通：
- 可行性：您当然可以直接向领导催款，这是最直接且常见的方式。通过面对面或电话沟通，明确表达您的还款需求。
- 注意事项：选择一个适当的时机和场合，以友好但坚定的态度进行沟通，避免在公开场合或情绪激动时催款，以免影响双方关系或造成不必要的尴尬。
书面催款：
- 优势：若直接沟通无果，书面催款（如短信、微信、电子邮件或正式催款函）可以留下更明确的证据，便于后续维权。
- 内容要点：在书面材料中，详细列明借款金额、时间、约定的还款方式等关键信息，并保留发送记录，以备不时之需。
二、保留证据的重要性
在催款过程中及之后，务必确保您拥有充分的证据来支持您的债权主张：
- 借条：如果借款时有签订借条，这是最直接的借款凭证。借条应包含借款双方的基本信息、借款金额、用途、利息（如有）、借款日期、还款时间等要素，并由债务人签字确认。
- 转账记录：保存清晰的转账截图和明细，以证明资金流转情况。无论是银行转账、微信转账还是支付宝转账，都应妥善保存。
- 聊天记录：保留与领导关于借款事宜的所有聊天记录，包括文字、语音、视频等，这些都能作为辅助证据。
三、寻求第三方协助的途径
内部调解：
- 适用情况：如果直接催款无果，且您希望在公司内部解决问题，可以尝试向公司内部的公正人士（如工会代表、资深员工）求助，请求他们介入调解。
- 优势：内部调解通常更为迅速且成本较低，有助于维护双方关系。
人民调解委员会：
- 适用情况：若内部调解无效，或您希望寻求更专业的调解服务，可以向当地的人民调解委员会申请调解。
- 优势：人民调解委员会具有群众性、专业性，其制作的调解协议书具有一定的法律约束力。
四、法律途径保障权益
申请支付令：
- 适用条件：在债权债务关系明确且领导承认借款事实的情况下，您可以向法院申请支付令，要求其限期还款。
- 后续步骤：若领导未提出异议且不履行支付令，您可以进一步申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 适用情况：若上述方法均未能解决问题，您可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。
- 准备材料：准备充分的起诉状和证据材料，通过法院的审理程序来争取您的合法权益。
- 后续执行：一旦法院判决生效且领导仍未还款，您可以依法申请强制执行，法院将有权采取多种措施来追讨债务。
总结与建议：面对领导借钱不还的情况，您可以直接催款，但建议采取更为稳妥和有效的方式，如书面催款、保留证据、寻求第三方协助或采取法律途径。在整个过程中，保持冷静、理性，并遵循法律法规的要求是至关重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。