针对您提到的“欠小贷催债一直给领导发短信”的问题，这确实是一个比较棘手且需要妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确催收行为是否合法以及短信内容的性质。

1. 若催收短信内容正常：

   • 如果催收人员只是向您的单位领导发送了正常告知欠款事实的短信，并未使用侮辱、诽谤或威胁等不当手段，那么这种行为虽然可能给您带来困扰，但通常难以直接认定为违法。
   • 在这种情况下，您可以尝试与催收方进行沟通，明确表达您对这种催收方式的不满，并要求他们停止向您的单位领导发送短信。同时，您可以与催收方协商制定一个合理的还款计划，以尽快解决欠款问题。

2. 若催收短信内容不当：

   • 如果催收短信中包含了侮辱、诽谤或威胁等不当内容，那么这种行为就可能侵犯了您的名誉权、隐私权等合法权益。
   • 在这种情况下，您有权采取法律措施来维护自己的权益。首先，您可以向催收方发出正式的书面警告，要求他们立即停止这种不当行为，并删除已经发送的不当短信。
   • 如果催收方仍然不停止不当行为，您可以向公安机关报案，由公安机关依据《治安管理处罚法》等相关法律法规对催收方进行处罚。
   • 同时，您也可以考虑向法院提起民事诉讼，要求催收方承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与催收方发生直接冲突。
• 您可以考虑咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和专业的法律建议。
• 如果您担心催收行为会影响到您的工作和声誉，您可以与单位领导进行沟通，说明情况并寻求他们的理解和支持。

总之，面对欠小贷催债一直给领导发短信的问题，您需要根据短信内容的性质来采取相应的措施。如果短信内容正常，您可以与催收方沟通并协商还款计划；如果短信内容不当，您有权采取法律措施来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。