核心结论：催收方用私人号码发短信给单位领导的行为涉嫌违法，您可以通过沟通协商、投诉举报、法律维权等方式来应对。以下是具体分析：

1. 催收行为的违法性分析

   • 根据《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。催收方未经您同意，向单位领导发送涉及您债务情况的短信，属于泄露您个人隐私的行为，侵犯了您的隐私权。
   • 若催收短信中包含侮辱、诽谤等内容，还可能构成对您名誉权的侵害，根据《民法典》第一千零二十四条，您有权要求催收方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 如果催收方通过频繁发送短信等方式干扰您或单位领导的正常生活和工作，还可能违反《治安管理处罚法》第四十二条的规定，面临行政处罚。

2. 应对措施

   • 沟通协商：您可以先尝试与催收方沟通，明确告知其您的联系方式，并要求其停止向单位领导发送短信，通过合法途径与您协商解决债务问题。
   • 投诉举报：如果沟通无果，您可以向当地银保监会、金融监管局等监管部门投诉举报催收方的违法行为，要求监管部门介入调查并处理。
   • 法律维权：若催收方的行为给您造成了实际损害，如名誉受损、工作受影响等，您可以收集相关证据，如短信截图、通话记录等，向法院提起民事诉讼，要求催收方承担侵权责任，赔偿您的损失。

3. 注意事项

   • 在应对催收过程中，您要保持冷静，避免与催收方发生直接冲突，以免激化矛盾。
   • 及时保存好所有与催收相关的证据，包括短信、通话记录、邮件等，以备后续维权之需。
   • 如果您对债务问题存在争议，如认为债务金额不实、已偿还部分债务等，应及时与债权人沟通协商，或通过法律途径解决争议。