结论：您在外地出差晚上洗澡时腹部起包的情况，是否构成工伤，需根据具体情况判断，若该情况与工作有直接关联且符合工伤认定条件，则可能构成工伤；若与工作无直接关联，则一般不构成工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若您腹部起包是由于工作原因（如工作强度过大、工作环境恶劣等导致身体出现异常反应），且发生在工作时间和工作场所内（出差期间可视为工作场所的延伸），则可能符合工伤认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 若您腹部起包是在洗澡这一收尾性工作过程中发生的，且该洗澡行为与工作有直接关联（如因工作需要长时间出差，洗澡是必要的个人卫生活动），则也可能符合工伤认定条件。但此情况较为特殊，需具体分析。
其他情形：
- 包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。这些情形与您描述的情况不符，故不展开讨论。
二、与工作无直接关联的情况
若您腹部起包是由于个人身体原因（如过敏、疾病等）或与工作无直接关联的其他原因导致的，则一般不符合工伤认定条件。工伤认定强调的是“因工作原因”受到的伤害，若伤害与工作无直接关联，则难以认定为工伤。
三、实际操作建议
及时报告：
- 若您认为腹部起包可能与工作有关，建议及时向用人单位报告，并说明情况。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 收集与腹部起包相关的医疗证明、工作记录、出差记录等证据，以证明该情况与工作有直接关联。
申请工伤认定：
- 若用人单位未按时提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律途径：
- 若对工伤认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
总结：您在外地出差晚上洗澡时腹部起包是否构成工伤，需根据具体情况判断。若该情况与工作有直接关联且符合工伤认定条件，则可能构成工伤；若与工作无直接关联，则一般不构成工伤。建议您及时报告、收集证据并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。