出差晚上洗澡摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断，一般而言，若符合工作原因或工作场所的延伸，则可能被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、出差晚上洗澡摔伤的具体分析
若洗澡行为与工作直接相关：
- 例如，出差期间因工作需要，在酒店或客户指定的地点进行洗澡，以准备接下来的工作或会议，且洗澡过程中因地面湿滑等原因摔伤，这种情况下，洗澡行为可视为工作的一部分，摔伤可能被认定为工伤。
若洗澡行为属于个人生活需要：
- 若洗澡行为纯粹是为了个人卫生或休息，与工作无直接关联，且摔伤发生在个人休息时间，那么这种情况下，摔伤通常不被认定为工伤。但需注意，如果出差期间的工作性质特殊，如需要长时间连续工作，且洗澡是恢复体力以继续工作的必要行为，那么可能存在一定的争议空间。
考虑工作场所的延伸：
- 出差期间，职工的工作场所不仅限于实际的工作地点，还包括因工作需要而前往的其他地点，如酒店、餐厅等。如果洗澡发生在这些延伸的工作场所内，且与工作有一定的关联性，那么摔伤也有可能被认定为工伤。
三、实际操作中的建议
及时报告和申请工伤认定：
- 一旦发生摔伤事故，应立即向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
收集证据：
- 收集与摔伤事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明摔伤与工作之间的关联性。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，出差晚上洗澡摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。如果洗澡行为与工作直接相关或属于工作场所的延伸，且摔伤发生在工作时间内或与工作有一定的关联性，那么有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。