船员工亡的赔偿标准并非固定不变，而是根据事故性质、法律法规以及保险合同的具体约定来确定，以下从工伤赔偿、侵权赔偿和保险赔偿三个角度进行详细说明：

一、工伤赔偿

如果船员工亡被认定为工伤，那么赔偿标准将依据《工伤保险条例》及相关规定执行，主要包括以下几项：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：当地上年度职工月平均工资×6。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 数据示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元（5万元×20）。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。
   • 核定要求：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、侵权赔偿

如果船员工亡是由于第三方的侵权行为导致的，那么赔偿标准将依据《民法典》侵权责任编及相关司法解释执行，主要包括以下几项：

1. 死亡赔偿金：

   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
   • 年龄调整：六十周岁以上的，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2. 丧葬费：

   • 与工伤中的丧葬补助金计算方式类似，一般为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3. 被扶养人生活费：

   • 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 计算要求：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样考虑年龄调整。

4. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
   • 数额范围：数额在几万元到几十万元不等，由法院综合判定。

三、保险赔偿

如果船东为船员购买了人身意外伤害保险等商业保险，或船员自己投保了相关险种，那么保险赔偿将按照保险合同的约定执行。保险金的数额和给付条件依据具体的保险条款确定，可能包括死亡保险金、医疗费用保险金等。

综合建议：

在处理船员工亡赔偿案件时，建议首先确认事故性质，明确是工伤还是侵权导致的意外死亡，或者是两者并存的情况。然后，根据事故性质收集相关证据材料，如事故报告、医疗记录、收入证明、家庭关系证明等。同时，熟悉并理解相关法律法规及司法解释的规定，确保准确适用法律条款和赔偿标准。如果涉及保险赔偿，还需要仔细审查保险合同条款，确保赔偿请求的合法性和合理性。

最后，由于船员工亡赔偿案件涉及多个方面和复杂的法律条款，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和代理服务。