结论：在对方不出钱的情况下，找她领导做工作本身并不直接违法，但具体行为方式和目的可能涉及法律边界问题，需谨慎处理。以下从不同角度进行分析：

1. 合法性角度：

   • 一般行为：如果你只是向对方的领导说明情况，请求协助沟通或调解，且没有采取威胁、恐吓、侮辱等不当手段，这种行为通常不构成违法。它属于一种合理的民间纠纷解决方式，旨在通过第三方协助来促使对方履行义务。
   • 法律边界：然而，如果你的行为超出了合理范围，比如频繁骚扰对方领导，或者通过领导向对方施加不正当压力，甚至涉及诽谤、侵犯隐私等违法行为，那么就可能触犯法律。例如，如果散布不实信息损害对方名誉，可能构成诽谤罪；如果非法获取或公开对方隐私信息，则可能侵犯隐私权。

2. 行为建议角度：

   • 优先合法途径：在处理债务债权纠纷时，建议首先通过合法途径解决，如与对方协商、发送律师函、提起民事诉讼等。这些方式具有法律效力和强制执行力，能够更有效地维护你的权益。
   • 谨慎选择第三方：如果你决定寻求第三方的协助，如对方领导或其他中间人，应确保你的行为合法、合理且尊重对方的权益。避免采取过激或不当手段，以免引发不必要的法律纠纷。
   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 法律后果角度：

   • 民事责任：如果你的行为侵犯了对方的合法权益，如名誉权、隐私权等，对方有权要求你承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果你的行为构成犯罪，如诽谤罪、侵犯公民个人信息罪等，你将面临刑事责任的追究。

具体建议：

• 在处理债务债权纠纷时，保持冷静和理性，避免采取过激或不当行为。
• 优先通过合法途径解决纠纷，如协商、调解、诉讼等。
• 如果需要寻求第三方的协助，应确保行为合法、合理且尊重对方权益。
• 保留好相关证据，以备不时之需。

如果你在处理债务债权纠纷过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。