结论概述：政府事业编制人员已退休近15年，替别人参与私营公司经营是否可行，需结合具体情况判断，主要考虑是否违反相关法律法规、公司章程及是否存在利益冲突等因素。以下从不同角度进行详细分析。
一、法律法规层面
公务员法及相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后，一般不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，以避免利益冲突和不当竞争。然而，对于已退休近15年的公务员，这一限制可能已不再适用，但需具体查看当地或行业是否有特别规定。
- 若该退休人员原职位或所在部门有特定的退休后从业限制，如禁止参与特定行业的经营活动，则需严格遵守。
公司法及商业法规：
- 从公司法及商业法规的角度看，退休人员参与私营公司经营本身并不违法，只要其不违反公司章程、不损害公司利益，且未利用原职务之便谋取不正当利益。
- 退休人员需确保自己的行为不违反竞业禁止、保密义务等商业道德和法律规定。
二、公司章程及内部规定
- 私营公司的章程或内部规定可能对退休人员参与经营有特定要求或限制。例如，可能要求退休人员需经过公司董事会或股东会的批准，或限制其持股比例、职位等。
- 因此，在参与私营公司经营前，退休人员应仔细审查公司章程及内部规定，确保自己的行为符合公司要求。
三、利益冲突与道德考量
- 退休人员需考虑自己参与私营公司经营是否可能引发利益冲突，如是否可能利用原职务之便为公司谋取不正当利益，或是否可能损害原单位或国家的利益。
- 从道德层面看，退休人员应保持诚信和公正，避免利用自己的身份或影响力进行不正当竞争或谋取私利。
四、实际操作建议
咨询法律意见：
- 在决定参与私营公司经营前，建议退休人员咨询专业律师，了解相关法律法规、公司章程及内部规定，确保自己的行为合法合规。
审查公司背景：
- 对私营公司的背景、经营状况、信誉等进行全面审查，确保自己参与的公司是合法、诚信、有发展潜力的。
明确权益与义务：
- 与私营公司签订明确的合同或协议，明确自己的权益与义务，包括持股比例、职位、薪酬、保密义务等，以避免未来可能出现的纠纷。
五、可能存在的法律后果
- 若退休人员违反相关法律法规、公司章程或内部规定，可能面临法律责任，如罚款、没收违法所得、解除合同等。
- 若退休人员的行为损害了原单位或国家的利益，还可能面临更严重的法律后果，如刑事责任。
总结与建议：政府事业编制人员已退休近15年，替别人参与私营公司经营是否可行，需综合考虑法律法规、公司章程、利益冲突及道德考量等多方面因素。在决定参与前，建议咨询专业律师，确保自己的行为合法合规，并明确自己的权益与义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。