针对您提出的“在公司上班同时另开个体户”的问题，这主要涉及到税务、法律以及公司规定等多个方面，以下是我为您提供的详细解答：

一、税务方面

1. 个体户税务登记：您开设的个体户需要按照国家税务规定进行税务登记，并按时申报纳税。个体户的税务处理与公司税务是分开的，您需要分别进行申报和缴纳。

2. 税收优惠政策：如果您或您的个体户符合某些特定条件（如下岗失业人员从事非限制行业个体经营等），可能享受一定的税收优惠政策。但具体政策因地区和行业而异，您需要咨询当地税务部门或专业税务顾问以获取准确信息。

二、法律方面

1. 竞业限制：您需要检查与公司签订的劳动合同中是否有竞业限制条款。如果合同中明确规定了您在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动，那么您开设的个体户如果与公司业务存在竞争关系，就可能违反这一条款。

2. 知识产权：您需要确保个体户的经营活动不会侵犯公司的知识产权，如商标、专利、著作权等。否则，您可能面临法律纠纷和赔偿责任。

三、公司规定方面

1. 内部规定：除了劳动合同外，公司还可能有其他内部规定或员工手册等文件，其中可能包含关于员工兼职或开设个体户的限制或要求。您需要仔细阅读这些文件，并确保自己的行为符合公司规定。

2. 利益冲突：如果您的个体户业务与公司业务存在利益冲突，或者您利用公司资源为个体户谋取利益，这可能构成对公司的不忠诚行为，甚至可能引发法律纠纷。

四、建议与注意事项

1. 咨询专业人士：在开设个体户之前，建议您咨询税务顾问、律师等专业人士，以确保您的行为符合法律法规和公司规定。

2. 保持透明沟通：如果您打算在公司上班的同时开设个体户，最好与公司进行透明沟通，说明您的意图和计划，以避免不必要的误解和纠纷。

3. 合理安排时间：同时兼顾公司工作和个体户经营可能会给您带来较大的时间压力。您需要合理安排时间，确保两者都能得到妥善处理。

综上所述，您在公司上班的同时开设个体户是可行的，但需要确保遵守税务、法律和公司规定等方面的要求。如有任何疑问或不确定之处，请及时咨询专业人士或相关部门以获取准确指导。