在雇佣司机开车给车里人造成死亡的情况下，司机的责任需根据具体情况综合判断，主要涉及民事赔偿责任、刑事责任及可能的行政责任。以下是对此问题的详细分析：

一、民事赔偿责任

1. 司机个人行为导致的责任

   • 法理依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 责任情形：若司机在驾驶过程中因个人疏忽、违规操作（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致车内人员死亡，司机需承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费及精神损害抚慰金等。

2. 雇主（车主）的替代责任

   • 法理依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在雇佣关系中，若司机是在执行工作任务时发生事故，雇主（车主）需承担替代责任。
   • 责任情形：例如，司机在运输货物途中发生事故导致车内人员死亡，若事故发生在执行工作任务期间，雇主需对死者家属承担赔偿责任。但若雇主能证明已尽到合理的管理和监督义务，且事故完全由司机个人行为导致，雇主的责任可能减轻或免除。

3. 连带赔偿责任

   • 法理依据：同样依据《民法典》的相关规定，如果司机在事故中存在故意或者重大过失，司机应当与雇主承担连带赔偿责任。
   • 责任情形：如司机故意违反交通规则或安全驾驶常识导致事故发生，雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机追偿部分或全部赔偿款项。

4. 保险赔偿

   • 法理依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。
   • 责任情形：若车辆购买了交强险和商业险，保险公司将在保险责任限额内对死者家属进行赔偿。不足部分，再由司机和雇主根据过错程度分担。

二、刑事责任

• 法理依据：刑事责任的承担主要依据司机在事故中的具体行为和过错程度。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。
• 责任情形：如司机闯红灯、逆行、酒驾等违规行为导致交通事故致车内人员死亡，且在事故中负主要责任或全部责任，司机将承担交通肇事罪的刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役，或在特定情节下更严厉的刑罚。

三、行政责任

• 如果驾驶员存在交通违法行为，如超速、酒驾等，可能会面临交警部门的行政处罚，包括但不限于吊销驾驶证、罚款等。

四、具体建议

1. 司机方面：

   • 严格遵守交通规则和安全驾驶常识，确保行车安全。
   • 在发生事故后，立即停车并保护现场，及时报警并通知雇主和保险公司。
   • 积极配合调查，如实陈述事故经过，避免逃避或隐瞒责任。

2. 雇主（车主）方面：

   • 加强对司机的管理和监督，确保司机具备合法的驾驶资格和良好的驾驶习惯。
   • 为车辆购买足够的保险，以降低潜在的法律风险和经济损失。
   • 在发生事故后，及时与司机和保险公司沟通，了解事故情况和赔偿进展。

综上所述，雇佣司机开车给车里人造成死亡的情况下，司机的责任需根据具体情况综合判断。若你或他人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便更准确地了解法律责任和应对策略。