即使老板跑路，您依然可以通过法律程序获得应有的工伤赔偿，关键在于及时行动、保留证据，并依法申请工伤认定、劳动仲裁及可能的诉讼。以下是从多个角度为您详细分析的应对策略：

一、立即申请工伤认定

1. 重要性：工伤认定是获取工伤赔偿的基础，它确认了您因工作原因受到的伤害，是后续申请赔偿的前提。
2. 申请流程：您需要在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料包括劳动合同文本复印件（或劳动仲裁确认的劳动关系证明）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
3. 等待结果：劳动保障行政部门将在60日内作出决定，并书面通知您。如果老板跑路，您仍然可以单独申请工伤认定，无需老板的配合。

二、进行劳动能力鉴定

1. 申请条件：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定。
2. 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料，如工伤认定决定书、医疗资料等。
3. 鉴定效力：鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据，通常60日内出具，必要时可延长30日。

三、确定责任主体并主张赔偿

1. 赔偿责任：如果老板的企业是合法注册的，那么企业需要承担工伤保险责任。如果企业未缴纳工伤保险，所有费用将由企业承担。
2. 特殊情形处理：如果涉及包工头挂靠或个人运营的情况，发包方可能需承担用工主体责任。在某些情况下，您还可以追究老板个人的责任。

四、申请劳动仲裁

1. 申请对象：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
2. 所需材料：仲裁申请书、劳动关系证明、工伤事实及赔偿要求的相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用单据等。
3. 仲裁程序：仲裁庭将进行调解，如果调解无果，将依法裁决。裁决通常在45日内作出，复杂案件可延长15日。

五、法律援助与提起诉讼

1. 法律援助：如果劳动仲裁无法满足您的赔偿要求，您可以寻求法律援助，比如向当地法律援助中心申请，或者向我这样的专业律师咨询。
2. 提起诉讼：向人民法院提起诉讼，要求支付工伤赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分证据支持您的诉讼请求，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等。
3. 财产保全：为了确保赔偿能够得到执行，您可以在诉讼过程中申请财产保全，冻结老板的财产或查封其资产。

六、其他途径与注意事项

1. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉老板跑路及未依法处理工伤等问题，劳动监察部门有权对违法行为进行查处。
2. 寻求工会帮助：如果您加入了工会，工会可以为您提供法律咨询、协助申请工伤认定和劳动仲裁等服务。
3. 保留证据：在整个过程中，您需要全程保留好所有相关证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等。
4. 及时行动：避免错过法律规定的时效期限，如工伤认定申请的1年期限、劳动仲裁申请的时效等。

示例说明：假设您在工地干活时受伤，老板却跑路了。您首先应该收集好所有相关证据，如劳动合同、工作证、工资单、工伤现场照片等。然后，您需要在1年内向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。认定工伤后，如果伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定。接着，您可以根据鉴定结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。如果仲裁无果或赔偿不足，您可以向人民法院提起诉讼，并申请财产保全以确保赔偿能够得到执行。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。