收了订金后转给老板，这钱是否跟你有关系，取决于具体的情况和你的行为性质。以下是对此问题的详细分析：
如果你作为员工的正常职务行为：
- 如果你在收取订金的过程中是作为公司的一名员工，按照公司的指示或惯例行事，即你收取订金并将其转交给老板是公司业务流程的一部分，那么这笔钱在法律上通常不会直接与你个人产生关联。你只是在履行工作职责，相应的法律责任应由公司承担。
如果你未经授权或超越职权：
- 如果你在没有得到公司授权或超越职权的情况下收取了订金，并擅自决定将其转给老板，那么这可能会构成个人行为，甚至可能涉及不当得利或侵权等法律问题。在这种情况下，你可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于返还订金、赔偿损失等。
关于过错责任的考量：
- 在任何情况下，如果你因为故意或重大过失给公司或客户造成了损失，你都可能需要承担相应的赔偿责任。例如，如果你明知公司没有授权你收取订金，却仍然这样做并导致了损失，那么你可能需要承担过错责任。
公司内部规章制度的约束：
- 此外，你还需要考虑公司内部是否有相关的规章制度或劳动合同约定，这些规定可能对你收取订金并转交给老板的行为有明确的约束或规定。如果违反了这些规定，你也可能需要承担相应的责任。
综上所述，收了订金后转给老板，这笔钱是否跟你有关系，取决于你的行为性质、是否有授权、是否存在过错以及公司内部规章制度等因素。如果你对此有任何疑问或担忧，建议及时咨询公司法务部门或专业律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。