工资欠条没写承诺结款日期也是有效的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律效力的基础：

   • 工资欠条作为一种书面证据，其核心在于证明欠款事实和欠款金额。只要欠条内容真实、合法，且由欠款人（如雇主或单位）亲自签署，就具备法律效力。
   • 承诺结款日期并非欠条的必要组成部分。没有写明结款日期，并不影响欠条本身的法律效力。

2. 没有承诺结款日期的影响：

   • 没有写明结款日期，意味着欠款人没有明确承诺何时还款。但这并不妨碍债权人（如员工）依据欠条主张自己的权利。
   • 在这种情况下，债权人可以随时要求欠款人履行还款义务，但通常需要给予对方一定的合理准备时间。

3. 法律建议：

   • 尽管没有承诺结款日期不影响欠条的法律效力，但为了更明确地保护自己的权益，建议在签订欠条时尽量明确还款时间。
   • 如果欠款人长期拖欠不还，债权人可以依据欠条向法院提起诉讼，要求强制执行。在诉讼过程中，欠条将作为重要的证据支持债权人的主张。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在签订工资欠条时，除了确认欠款金额外，还应尽量明确欠款的原因、欠款人的身份信息以及双方的联系方式等。
   • 如果欠条内容存在歧义或不明确之处，应及时咨询专业律师进行解答和修正。

综上所述，工资欠条即使没有写明承诺结款日期，也是具有法律效力的。在签订和保管欠条时，应注意相关细节，以确保自己的权益得到充分保护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。