在工伤鉴定过程中，复印件通常可以作为辅助材料提交，但其证明力相对有限，具体能否使用及效力如何需根据实际情况和当地要求来判断。以下是对这一问题的详细分析：

复印件的通常作用与限制

1. 辅助证明：在工伤鉴定申请中，相关材料的复印件（如医院诊断证明、劳动合同等）通常是可以被接收的，它们用于初步证明存在劳动关系以及伤害情况等基本事实。然而，由于复印件容易被伪造或篡改，其证明力相对较弱，可能无法直观体现原件的真实性和原始状态。
2. 行政部门要求：劳动保障行政部门在审查过程中，可能会要求提供原件进行核对，以确保材料的真实性和准确性。因此，在可能的情况下，尽量准备原件以备核对。

经特定程序确认的复印件的效力

1. 加盖公章确认：如果复印件上加盖了提供材料单位的公章，表明该单位对复印件与原件的一致性予以认可。这种经过确认的复印件在工伤鉴定中具有较强的证明力，基本可以等同于原件使用。例如，用人单位在劳动合同复印件上加盖公章，或医疗机构在病历复印件上加盖骑缝章。
2. 经过公证：将复印件进行公证也是一种增强证明力的方式。公证机构会对复印件与原件进行比对核实，确认其真实性后出具公证书。经过公证的复印件在工伤鉴定中具有较高的法律效力，能够作为认定事实的重要依据。

特殊情况下的原件要求

在复杂或存在争议的工伤鉴定案件中，劳动保障行政部门可能会严格要求提供材料原件。特别是当劳动关系不明确或用人单位对复印件的真实性提出质疑时，原件的提供对于准确判断双方的权利义务关系及是否符合工伤认定条件至关重要。

实际操作建议

1. 提前咨询：由于不同地区的劳动保障行政部门可能对材料的要求有所不同，建议在提交申请前先咨询当地社保部门或相关部门，了解具体的材料要求和提交方式。
2. 尽量准备原件：为确保工伤鉴定的顺利进行，建议尽量准备好所有相关材料的原件。在无法提供原件的情况下，应确保复印件的真实性和完整性，并尽可能通过加盖公章或公证等方式增强其证明力。
3. 妥善保管原件：尽管大部分情况下提交的是复印件，但原件仍需妥善保管。因为某些环节或后续程序中可能仍需要出示原件进行核对。

举例说明：假设一位劳动者在工作中受伤，需要申请工伤鉴定。他准备了医院诊断证明的复印件和劳动合同的复印件。在提交申请前，他先咨询了当地社保部门，得知需要加盖医院和用人单位的公章以确认复印件的真实性。于是，他联系了医院和用人单位，分别在诊断证明和劳动合同的复印件上加盖了公章。这样，他的复印件就具有了较强的证明力，可以顺利用于工伤鉴定申请。

综上所述，虽然复印件在工伤鉴定中可以作为辅助材料提交，但为了确保认定的准确性和顺利性，建议尽量准备并提供原件。同时，根据具体情况和当地劳动保障行政部门的要求，灵活选择并提交合适的材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。