违规病退到正常退休年龄时，通常不会影响退休手续的办理，但违规病退可能会影响养老金待遇及其他相关福利的享受。以下从多个角度为你详细分析：

一、违规病退与正常退休的基本概念

1. 违规病退：通常指的是不符合病退条件或未按照正规程序办理的病退手续。这可能是由于个人或单位的原因，如提供虚假医疗证明、未达到病退年龄或缴费年限等。
2. 正常退休：指达到国家规定的退休年龄（如男性60周岁，女性50周岁或55周岁，具体根据职业和地区政策而定）并满足缴费年限等条件后办理的退休手续。

二、违规病退对退休手续办理的影响

1. 手续办理：从手续办理的角度来看，违规病退本身并不直接阻止个人在达到正常退休年龄时办理退休手续。只要个人在达到退休年龄时满足退休条件（如年龄、缴费年限等），就可以向社保经办机构提出退休申请。
2. 审核环节：然而，在审核退休申请时，社保经办机构可能会对个人之前的病退情况进行调查。如果发现病退存在违规情况，可能会要求个人补缴相关费用或进行其他处理，但这并不直接影响退休手续的办理本身，而是可能影响养老金的发放。

三、违规病退对养老金待遇的影响

1. 待遇确定：违规病退可能导致个人在病退时领取的养老金待遇低于正常退休时的标准。这是因为病退时的养老金计算通常基于病退时的缴费年限、缴费基数等因素，而这些因素可能因违规病退而受到影响。
2. 待遇调整：尽管病退人员的初始养老金可能与正常退休人员有所不同，但在养老金待遇调整方面，病退人员和正常退休人员一样，都会根据国家每年统一的养老金调整政策进行待遇调整。然而，由于初始待遇的差异，病退人员在调整后的养老金水平可能仍然低于正常退休人员。
3. 违规处理：如果违规病退行为被发现，社保经办机构可能会要求个人退还已领取的养老金或进行其他处罚。这将对个人的经济状况产生负面影响。

四、违规病退可能影响的其他福利待遇

除了养老金外，违规病退还可能影响其他福利待遇的享受。例如，一些地区可能规定病退人员无法享受与正常退休人员相同的医疗保险、住房补贴等福利待遇。这些具体差异取决于当地的政策规定。

五、建议与行动

1. 了解政策：如果你发现自己或他人存在违规病退的情况，建议首先了解当地的养老保险政策和相关规定，以便更好地应对可能的问题。
2. 咨询社保经办机构：向当地社保经办机构咨询具体的退休手续和养老金待遇问题，了解违规病退可能带来的后果和补救措施。
3. 合法合规办理退休：在达到正常退休年龄时，按照合法合规的程序办理退休手续，确保自己的权益得到保障。

最后需要强调的是，违规病退是一种不合法的行为，不仅可能影响个人的养老金待遇和其他福利待遇的享受，还可能面临法律处罚。因此，建议个人在办理退休手续时务必遵守相关法律法规和政策规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。