违规提前病退在受到处罚后，通常不会影响正常退休的资格，但可能会对退休金的数额产生一定影响。以下是对这一问题的详细分析：

一、违规提前病退与正常退休资格

违规提前病退，如果经过相关部门调查并给予了处罚，这主要针对的是违规行为本身，而非退休资格。正常退休资格通常与年龄、缴费年限等法定条件相关。因此，违规提前病退并受到处罚后，只要满足正常退休的法定条件，仍然可以办理正常退休手续。

二、违规提前病退对退休金的影响

1. 养老金计发数额的降低：

   • 基础养老金：基础养老金的计算与退休时上年度当地社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限紧密相关。违规提前病退意味着缴费年限的缩短，这将直接导致基础养老金数额的降低。
   • 个人账户养老金：个人账户养老金是根据个人账户累计储存额除以计发月数来计算的。违规提前病退导致缴费时间提前结束，个人账户累计储存额减少，同时计发月数增多，进一步降低了每月领取的个人账户养老金数额。

2. 可能的退休金扣减：

   • 每提前一年退休（包括违规提前），退休金可能会被扣减一定比例（如2%），但具体扣减比例和上限可能因地区而异。部分地区在养老保险制度改革后，可能已取消这种扣减方式，但违规提前病退仍可能面临其他形式的处罚或调整。

3. 养老金调整幅度的受限：

   • 养老金的调整通常与退休人员的缴费年限、养老金水平等挂钩。违规提前病退人员由于缴费年限较短、养老金水平较低，在养老金调整时可能增加的金额相对较少。

三、具体影响示例

假设一位职工本应60岁退休，累计缴费年限为35年，个人账户储存额为20万元。若该职工违规提前至45岁病退：

• 基础养老金：缴费年限从35年减为20年（假设违规提前部分不计入），且可能因违规提前而面临额外的减发比例，基础养老金会大幅下降。
• 个人账户养老金：60岁退休计发月数为139个月，45岁病退对应的计发月数可能为216个月。正常退休时个人账户养老金约为1439元（20万/139）；提前病退时则降至约556元（20万/216，未考虑违规提前的其他影响），差距明显。

四、建议与注意事项

1. 了解政策规定：在做出提前病退的决定前，应充分了解相关政策规定，特别是关于违规提前病退的处罚措施和退休金计算方式。
2. 权衡利弊：违规提前病退虽然可能提供短期的收入来源，但长期来看可能对退休金产生不利影响。因此，应权衡利弊，谨慎做出决定。
3. 咨询专业人士：如有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。

综上所述，违规提前病退在受到处罚后通常不会影响正常退休的资格，但可能会对退休金的数额产生一定影响。因此，在做出相关决定前，请务必充分了解政策规定并权衡利弊。