针对您提出的“肋骨骨折劳动能力鉴定应注意什么”这一问题，以下是一份详细且条理清晰的解答，旨在帮助您全面了解并顺利完成劳动能力鉴定过程。
一、明确鉴定前提与流程
工伤认定：
- 劳动能力鉴定的前提是完成工伤认定。您或您的单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故发生后1年内直接提出申请。
- 提交工伤认定申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料。
鉴定流程：
- 提出申请：向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请及相关资料。
- 审核受理：委员会对申请材料进行审核，若需补充材料，会及时通知您。
- 组织鉴定：委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时可能委托医疗机构协助诊断。
- 作出结论：根据专家组意见作出鉴定结论，并在规定时间内送达给您和申请单位。
二、把握鉴定时机与标准
鉴定时机：
- 劳动能力鉴定一般应在治疗伤情相对稳定后进行。对于肋骨骨折，通常是受伤后3-6个月左右，但具体时间需结合您的实际恢复情况确定。
- 确保在伤情稳定后进行鉴定，以避免因伤情变化影响鉴定结果。
鉴定标准：
- 依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准进行评定。
- 对于肋骨骨折，可能的结论包括十级伤残（骨折愈合良好，对胸廓稳定性及呼吸功能等无明显影响）或不构成伤残等级（骨折轻微且恢复极佳，无后遗症或功能受限）。
三、关注影响因素与结果影响
影响因素：
- 伤情严重程度：考虑骨折位置、是否伴有并发症及对周围器官组织的影响。
- 治疗康复情况：及时有效的治疗和顺利的康复过程有助于恢复劳动能力。
- 个人工作性质：轻体力工作更易适应骨折后身体状况，重体力劳动则需更长时间恢复和更高身体条件。
结果影响：
- 若鉴定为十级伤残，您将享受一次性伤残补助金（7个月本人工资），合同期满或解除时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。
- 若未构成伤残等级，您仍可享受工伤医疗待遇，如治疗费用报销、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。
四、实用建议与注意事项
寻求专业帮助：
- 在进行劳动能力鉴定前，建议寻求专业医疗机构的帮助进行详细检查和评估，确保伤情得到准确诊断。
- 咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解具体鉴定流程和标准，以便更好地准备鉴定材料。
准备充分证据：
- 收集并保存所有与工伤相关的医疗记录、诊断书、治疗费用清单等证据材料。
- 如有现场照片、监控录像、目击者证言等，也应一并准备，以证明事故发生的真实情况。
配合鉴定检查：
- 在鉴定过程中，如实向鉴定专家陈述受伤的经过、治疗情况及目前的身体状况。
- 接受鉴定机构要求的各项检查，确保检查结果的准确性。
关注鉴定结果与后续维权：
- 及时获取鉴定结果，并仔细核对内容是否准确。
- 如对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请复核或提出申诉。
- 根据鉴定结果，依法向用人单位主张相应的工伤待遇，若用人单位拒绝支付或未足额支付，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维权。
综上所述，肋骨骨折的劳动能力鉴定是一个涉及多个环节和因素的过程。通过明确鉴定前提与流程、把握鉴定时机与标准、关注影响因素与结果影响，并遵循实用建议与注意事项，您可以更有效地维护自己的合法权益，确保鉴定结果的公正和准确。