您好，关于换工作后探亲假的规定，这主要取决于您新工作单位的性质以及您个人的具体情况。不过，我可以根据一般性的规定和常见的实施细则，给您一个较为详细的解答。

首先，探亲假通常适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。如果您的新工作单位属于这些范畴，并且您已经工作满一年，那么您就有可能享受探亲假。

探亲假的具体规定如下：

1. 探望配偶：

   • 如果您与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，那么您可以每年享受一次探亲假，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 对于未婚职工，原则上每年可以享受一次探亲假，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者您自愿两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期为45天。
   • 对于已婚职工，每四年可以享受一次探亲假，假期为20天。

关于“不能在公休假日团聚”的界定：

• 这通常指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。如果虽然不能在公休假日团聚，但经常利用倒班调休等办法与配偶或父母团聚，那么可能只按规定报销一次路费，而不另给探亲假期。

其他注意事项：

• 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要，单位还会给予路程假。探亲假和路程假均包括公休假日和法定节日在内。
• 在探亲假期和路程假期内，职工通常会发给本人的标准工资、保留工资、附加工资及粮价补贴、副食品补贴等，但其他补贴、津贴和奖金可能不计发。
• 探亲往返的路费，根据具体情况，可能由单位负担或部分负担。

针对您换工作的情况：

• 如果您的新工作单位符合享受探亲假的条件，并且您已经工作满一年，那么您就可以按照上述规定享受探亲假。
• 不过，具体政策可能因地区和单位而有所不同，因此建议您最好咨询您新工作单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。

希望这个解答能够帮助您更好地了解探亲假的规定，并为您在新工作单位享受相关待遇提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。