带薪探亲假是根据中国国家相关规定，为职工与配偶、父母团聚提供的一种假期制度。以下是关于带薪探亲假的详细规定：

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年可以享受一次探亲假，假期时长为30天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 未婚职工探望父母的，原则上每年可以享受一次探亲假，假期时长为20天。
   • 如果因工作需要，单位当年不能安排休假，或者职工自愿选择两年探亲一次的，可以两年合并享受一次探亲假，假期时长为45天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 已婚职工探望父母的，每四年可以享受一次探亲假，假期时长为20天。

4. 路程假：

   • 探亲假期还包括根据实际需要给予的路程假，以便职工能够顺利到达目的地与亲人团聚。

5. 假期计算：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，且这些假期均包括公休假日和法定节日在内。

6. 与带薪年休假的关系：

   • 根据相关规定，国家规定的探亲假不计入带薪年休假的假期。即职工在享受探亲假的同时，不影响其享受带薪年休假。

7. 注意事项：

   • 如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假待遇。

综上所述，带薪探亲假是职工的一项合法权益，单位应按照规定为职工提供这一假期，并确保职工在休假期间的工资待遇不受影响。如果单位因工作需要不能安排职工休探亲假，应征求职工本人的意见，并按照相关规定支付相应的工资报酬。