公司欠薪老板跑路，是有可能被抓的。具体来说：

1. 构成犯罪的风险：

   • 当老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大（如拖欠单个劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的），并经政府有关部门责令支付后仍不支付时，便触犯了《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。
   • 一旦构成该罪，若犯罪情节较轻，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 劳动者的维权途径：

   • 劳动者遇到公司欠薪老板跑路的情况，可以通过合法途径来维护自身权益。比如向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或者提起民事诉讼。
   • 在维权过程中，劳动者应保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在投诉、仲裁或诉讼中使用。

3. 报警的考量：

   • 虽然老板欠薪跑路劳动者可以报警，但警方是否立案取决于具体情况。一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，主要通过劳动监察、劳动仲裁或民事诉讼解决。
   • 若老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，则警方会依法立案侦查。

综上所述，公司欠薪老板跑路不仅损害了劳动者的合法权益，还有可能构成犯罪。劳动者在遇到此类情况时，应勇敢站出来维权，通过合法途径追讨自己的劳动报酬。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。