事业编在职人员可以申请成为调解员，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下从多个角度进行分析：

1. 调解员的资格要求
   根据《人民调解法》及相关规定，调解员通常需具备以下条件：

   • 政治素质：拥护党的领导，公道正派，热心调解工作；
     
   • 文化水平：一般要求高中以上学历，部分地区可能要求更高；
     
   • 经验能力：具备一定的法律知识、政策水平和调解技巧，熟悉当地风俗习惯；
     
   • 身份限制：通常不限制职业，但需确保调解工作与本职工作不冲突（如时间安排、利益回避等）。
     事业编人员若符合上述条件，可申请担任调解员，但需注意调解工作多为兼职或志愿性质，需协调好本职与调解工作的关系。

2. 事业编人员的特殊考量

   • 单位政策：部分事业单位可能对员工兼职有内部规定（如需报备、审批），需提前确认单位是否允许；
     
   • 利益冲突：若调解事项涉及本单位或本人利益，需主动回避，避免违反《人民调解法》的公正性要求；
     
   • 时间安排：调解工作可能占用业余时间，需确保不影响本职工作绩效。

3. 申请程序

   • 个人申请：向所在单位或当地司法局、人民调解委员会提交申请，附上身份证明、学历证明等材料；
     
   • 培训考核：部分地区要求调解员参加岗前培训并通过考核；
     备案登记：经审核通过后，由调解组织颁发调解员证书，正式上岗。

建议：若您符合条件且有意申请，可先向单位人事部门咨询兼职政策，再向当地司法局或调解组织了解具体申请流程。如有进一步疑问，可直接向我咨询调解员资格或事业单位兼职相关法律问题。