事业单位人员能进行行政调解，但这一行为通常受到其所在单位和具体职责的限制。以下是详细分析：
行政调解的主体资格：
- 行政调解通常由具有行政管理职权的行政机关或法律、法规、规章授权的组织进行。
- 事业单位本身并不直接具备行政调解的法定职权，但如果其被法律、法规、规章特别授权，或者经行政机关委托，且具备相应的调解能力和条件，则可以开展行政调解工作。
事业单位人员的调解行为：
- 事业单位人员在其职责范围内，如果所在单位被授权或委托进行行政调解，且其个人具备相应的调解技能和知识，那么他们可以参与行政调解工作。
- 需要注意的是，事业单位人员的调解行为应当遵循法律、法规、规章的规定，以及行政调解的基本原则和程序。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，事业单位人员参与行政调解时，应当明确其调解的权限和范围，避免超越职权或违反程序。
- 同时，事业单位人员还应当注重调解的公正性、效率和效果，确保调解结果符合法律、法规、规章的规定，以及当事人的合法权益。
综上所述，事业单位人员在其所在单位被授权或委托，且个人具备相应条件的情况下，可以参与行政调解工作。但这一行为应当受到严格的法律、法规、规章的约束，并遵循行政调解的基本原则和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。