您好，关于您提出的“工伤残疾等级评定上了还可以报单位的评残吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤残疾等级评定是由专业的劳动能力鉴定委员会进行的，其结论具有法律效力。一旦评定结果作出并送达，即用于确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，作为工伤赔偿和安置的依据。
对于您的问题，可以分两种情况来讨论：
如果单位对初次鉴定结论没有异议：
- 在这种情况下，您无需等待15天的申请再次鉴定期限届满，可以立即向用人单位提出工伤赔偿的请求。
- 用人单位应当根据现有的鉴定结论及时履行赔偿义务，以保障您的合法权益。
如果单位对初次鉴定结论有异议：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，单位可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
- 在等待再次鉴定结果期间，如果初次鉴定结论未被改变，那么该结论仍然具有法律效力，用人单位仍需根据该结论履行相应的赔偿责任。
另外，关于工伤伤残待遇：
- 一旦您被鉴定为伤残等级，除了可以享受工伤医疗费、住院伙食补助费报销等工伤医疗待遇外，还可以按规定享受伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等伤残待遇。
- 这些待遇的具体标准和计算方式，会根据您的伤残等级、本人工资以及当地的工伤保险政策来确定。
最后，关于申请流程：
- 您或您的单位应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定结论作出后，如果单位没有异议，您可以立即向用人单位提出赔偿请求；如果单位有异议，则可以在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。
综上所述，工伤残疾等级评定上了之后，如果单位没有异议，您可以直接向单位主张赔偿；如果单位有异议，则可以在规定期限内申请再次鉴定。同时，您还可以根据伤残等级享受相应的工伤伤残待遇。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。