结论：针对您上班期间摔倒，厂里放假后不承认的情况，您可以通过收集证据、申请工伤认定、寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细分析的几个方面：

一、收集证据是关键

1. 现场证据：尽可能保留摔倒现场的照片、视频等，这些能够直观展示事故发生的地点和情况。
2. 证人证言：寻找当时在场的同事或目击者，请他们出具书面证言或录音录像，证明您是在上班期间摔倒的。
3. 医疗记录：及时就医并保存好所有的医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等，这些能够证明您的伤情和因伤产生的费用。

二、申请工伤认定

1. 了解流程：根据《工伤保险条例》的相关规定，您需要在事故发生之日起一定期限内（通常为30日内，但具体期限可能因地区而异）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：在申请工伤认定时，您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门，并等待其审核和认定。

三、应对厂里不承认的情况

1. 沟通协商：首先，您可以尝试与厂里进行沟通协商，出示您收集到的证据，要求厂里承认工伤事实并承担相应的赔偿责任。
2. 申请调解：如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。
3. 提起诉讼：如果调解也无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要出示充分的证据来证明自己的主张。

四、法律建议

1. 及时行动：工伤认定和赔偿都有一定的时间限制，因此您需要尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
2. 寻求专业帮助：如果您对工伤认定和赔偿的流程不熟悉，或者遇到了复杂的法律问题，建议您寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 立即开始收集证据，确保所有相关材料都得到妥善保存。
• 尽快了解并遵循当地的工伤认定流程，准备并提交申请。
• 如果厂里仍然不承认工伤事实，考虑通过调解或诉讼等法律途径来解决问题。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。