结论：在上班途中被车撞死，车险赔偿一百万后，公司是否还需赔偿，取决于具体情况。若被认定为工伤，公司需承担工伤保险责任；若不符合工伤认定条件，则公司无需额外赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若在此情况下被认定为工伤，那么公司需要按照工伤保险的相关规定，承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿与车险赔偿是独立的，公司需额外支付。
   • 计算公式（以一次性工亡补助金为例）：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。

2. 非工伤认定情况：

   • 如果事故不符合工伤认定的条件，比如职工在事故中承担主要责任，或者事故并非发生在上下班途中，那么公司则无需承担工伤保险责任。
   • 在这种情况下，车险赔偿的一百万将是主要的赔偿来源，公司无需额外支付赔偿。

3. 其他考虑因素：

   • 除了工伤认定外，还需考虑公司是否为员工购买了其他商业保险，如雇主责任险等。如果购买了此类保险，公司可能需要根据保险合同的约定，承担一定的赔偿责任。
   • 另外，如果事故中存在第三方责任，且第三方责任未完全覆盖赔偿金额，那么公司是否需承担补充赔偿责任，也需根据具体情况和法律法规进行判断。

建议与行动：

• 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受到工伤保险的待遇。
• 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律法规和程序，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
• 保留相关证据：在处理此类事故时，务必保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、工资单等，以便在需要时提供证明。

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