针对您提出的“车祸工伤有第三方责任人，且自己买了意外险、单位也买了团体意外险，如何赔偿”的问题，以下是详细解答：

1. 第三方责任人的赔偿

   • 核心原则：根据《民法典》侵权责任编，第三方责任人需对其造成的损害承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）、精神损害抚慰金等实际损失。
   • 操作流程：您需先通过交警部门认定事故责任比例（如全责、主责、次责），再向责任方或其保险公司主张赔偿。若对方拒赔，可向法院提起民事诉讼。

2. 工伤保险的赔偿

   • 适用条件：若事故被认定为工伤（需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素），您可同时享受工伤保险待遇。
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（如构成伤残）、一次性工伤医疗补助金等。
   • 关键点：工伤保险与第三方赔偿实行“差额互补”原则。例如，第三方已赔偿的医疗费，工伤保险不再重复支付；但停工留薪期工资与误工费差额部分，可由工伤保险补足。

3. 个人意外险的赔偿

   • 赔偿范围：根据保险合同约定，通常包括意外身故/伤残、意外医疗、住院津贴等。
   • 操作建议：需仔细阅读保单条款，确认是否涵盖“交通事故”场景，以及是否有免赔额、赔付比例等限制。例如，若保单约定“意外医疗免赔100元后按90%赔付”，则需按此计算。
   • 与第三方赔偿的关系：个人意外险与第三方赔偿可“叠加”主张。例如，第三方赔偿了医疗费后，您仍可向保险公司申请住院津贴或伤残赔偿金。

4. 团体意外险的赔偿

   • 性质：团体意外险是单位为员工购买的商业保险，赔偿范围与个人意外险类似，但保额、条款可能因单位选择而异。
   • 操作建议：需向单位或保险公司确认保单内容，特别是“受益人”约定（若为“指定受益人”，赔偿金可能直接支付给受益人；若为“法定受益人”，则按继承顺序分配）。
   • 与工伤保险的关系：团体意外险与工伤保险可同时主张，但需注意赔偿项目是否重复。例如，工伤保险已支付的一次性伤残补助金，团体意外险可能不再重复赔付（具体以保单为准）。

综合建议：

1. 优先处理第三方赔偿：通过协商或诉讼明确责任方赔偿金额，保留相关票据（如医疗费发票、误工证明等）。
2. 同步申请工伤保险：向单位或社保部门提交工伤认定申请，确保工伤保险待遇及时到位。
3. 理赔个人/团体意外险：根据保单条款准备材料（如伤残鉴定报告、住院记录等），向保险公司提交理赔申请。
4. 注意顺序与差额：若第三方赔偿不足，可通过工伤保险或商业保险补足；若商业保险赔偿项目与工伤保险/第三方赔偿重复，需按保单约定处理。

如有进一步疑问或需协助处理具体案件，可直接向我咨询。