工作负责人和专责监护人在工作现场起着至关重要的监护作用，他们应始终在现场认真监护，以确保作业的安全进行。然而，在某些特定情况下，他们可能会暂时或长时间离开工作现场。以下是一些工作负责人或专责监护人不在现场的可能情况：

1. 专责监护人临时离开：

   • 当专责监护人需要短暂离开工作现场去处理一些紧急事务或取用必要的工具、材料时，他们应首先通知被监护人员停止工作或离开工作现场，以确保作业的安全。在专责监护人返回后，被监护人员方可继续工作。

2. 专责监护人长时间离开：

   • 如果专责监护人因某种原因（如突发疾病、家庭紧急情况等）需要长时间离开工作现场，那么必须变更专责监护人。新的专责监护人应具备相应的资质和经验，能够继续履行监护职责，确保作业的安全进行。

3. 工作负责人暂时离开：

   • 在工作期间，工作负责人若因故（如参加会议、处理其他紧急工作等）需要暂时离开工作现场，应指定一名能胜任的人员临时代替其履行职责。这名代替人员应熟悉工作内容、安全措施和危险点，并能够及时纠正不安全行为。同时，工作负责人应告知工作班成员其离开和返回的时间，以及代替人员的身份和职责。

4. 工作负责人长时间离开：

   • 如果工作负责人因某种原因（如长期出差、调岗等）需要长时间离开工作现场，那么必须变更工作负责人。新的工作负责人应全面了解工作内容、安全措施、危险点以及作业人员的资质和经验等情况，并能够有效地组织指挥作业和确保安全。同时，应告知全体作业人员及工作许可人关于工作负责人的变更情况。

在任何情况下，工作负责人或专责监护人的离开都应确保作业的安全不受影响。如果因他们的离开而导致作业安全无法得到保障，那么应立即停止作业，并采取相应的安全措施，直到有合适的人员能够继续履行监护职责为止。